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mardi 30 mai 2017

Bel exemple de formation au Métropole Monte-Carlo

 

Le Métropole Monte-Carlo a mis en place l’Institut Métropole, atelier de développement pour le middle management de l’Hôtel Métropole Monte-Carlo.

Créé en 2011 par Jean-Claude Messant, l’Institut Métropole a organisé, de mai à novembre 2011, différentes séances de formation. Ces sessions étaient réalisées dans le cadre d’un programme destiné aux membres des équipes ayant un potentiel d’évolution vers des postes de responsables et de chefs de service. Le 12 avril dernier, Jean-Claude Messant a remis les diplômes à la Promotion 2011 qui comprenait des collaborateurs représentant les différents départements de l’hôtel : marketing, relations clientèle, conciergerie, restauration, service d’étage, cuisine, ressources humaines et comptabilité. Les thématiques abordées lors des ateliers encadrés par un professionnel du coaching-management :

  • Management : animation et motivation d’une équipe, gestion des conflits et du changement, communication et évaluation
  • Prise de parole en public
  • E-learning en anglais
  • Apports théoriques en ressources humaines, commercial & marketing, et mise en pratique autour de la création d’une entreprise fictive
  • Présentation d’un mémoire sur cette même thématique par l’ensemble des élèves devant le Comité de Direction de l’hôtel
  • Conférences avec intervenants extérieurs, acteurs clés de l’essor économique de la Principauté de Monaco

La seconde promotion des Jeunes Talents se verra remettre ses diplômes en juin 2012.

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